2014年7月28日，浙江趙龍重工首屆新人培訓班正式開班。有新進業(yè)務代表以及售后服務部新員工共計25人參加，綜合部經(jīng)理朱益波擔任首屆班主任，市場部葉鍵、許嵐嵐、朱承慈為班級助教。此次培訓預計為期一個月，將對各部門基礎知識進行理論與實踐同步學習，確保新人上崗后能最快進入工作狀態(tài)。

在開班儀式上，總經(jīng)理斯之清作重要發(fā)言，他對學員提出四點要求：第一，靜下心來系統(tǒng)學，要坐得住，學得深，有實效，各項內(nèi)容相互學，構建企業(yè)知識體系；第二，理論結合實踐，要帶著問題去學，去思考；第三，自覺勤奮學，要加強自學性，將一些不懂的、常見的術語，自己去鉆研；第四，講究方法高效學，要注重教學方式、培訓方法，將復雜的原理簡單化、通俗化。最后，他預祝此次首屆新人培訓班取得圓滿成功，并鼓勵大家圓滿完成學習任務。

據(jù)了解，趙龍重工新人培訓班是根據(jù)工作需要，集中優(yōu)勢******限度地讓新進員工全方面認識趙龍重工，為其以后的業(yè)務開展工作發(fā)揮出基礎性作用。

（圖為培訓班開班儀式現(xiàn)場）

（圖為培訓互動現(xiàn)場）